क्या आप काम पर छेड़खानी कर रहे हैं?

क्या आप काम पर छेड़खानी कर रहे हैं?
क्या छेड़छाड़ से ज्यादा मज़ेदार है? चतुर सवाल। वहां नहीं है। और अब, व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान बुलेटिन में प्रकाशित एक नए अध्ययन के लिए धन्यवाद, हम यह भी करने के लिए सबसे अच्छी जगह जानते हैं: कार्यालय हां, आप यह सही पढ़ते हैं। कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के शोधकर्ता बर्कले ने यह देखने के लिए बाहर निकल दिया कि क्या छेड़खानी, या "स्त्री आकर्षण" - जो शोधकर्ताओं को बराबर भागों में मित्रता और इश्कबाजता के रूप में परिभाषित किया गया था, कार्यस्थल वार्ता में सकारात्मक प्रभाव पैदा करेगा। वहां क्यों

क्या छेड़छाड़ से ज्यादा मज़ेदार है? चतुर सवाल। वहां नहीं है। और अब, व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान बुलेटिन < में प्रकाशित एक नए अध्ययन के लिए धन्यवाद, हम यह भी करने के लिए सबसे अच्छी जगह जानते हैं: कार्यालय

हां, आप यह सही पढ़ते हैं। कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के शोधकर्ता बर्कले ने यह देखने के लिए बाहर निकल दिया कि क्या छेड़खानी, या "स्त्री आकर्षण" - जो शोधकर्ताओं को बराबर भागों में मित्रता और इश्कबाजता के रूप में परिभाषित किया गया था, कार्यस्थल वार्ता में सकारात्मक प्रभाव पैदा करेगा। वहां क्यों जाते हो? सीधी अध्ययन लेखक लौरा क्रै, पीएचडी, यूसी बर्कले के हास स्कूल ऑफ बिज़नेस के प्रोफेसर का कहना है कि फ्चरिंग पहले से ही एक तरह से प्रभावी होने के लिए एक प्रभावी रणनीति है, लेकिन बोर्ड रूम में इसका अनुवाद कैसे किया जाए, यह स्पष्ट नहीं था।

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तो प्रयोगों की एक श्रृंखला में, क्रे और उसकी टीम ने प्रतिभागियों को सौदा करने वाली शैली-स्त्री का आकर्षण या तटस्थ सौंपा-एक संभावित खरीदार को कार बेचने या एक अनुबंध।

परिणाम दिखाते हैं कि वार्ताकार जो आकर्षण पर भरोसा करते थे, उन्हें एक तटस्थ शैली का उपयोग करने वालों की तुलना में मित्रवत, अधिक प्रभावी, और अधिक समझ में आ गया।

"अगर मित्रता और इश्कबाजता के बीच सही संतुलन पर बल दिया जाता है, तो महिला वार्ताकार आर्थिक लाभ पा सकते हैं," क्रे कहते हैं।

कुंजी- और यह एक बड़ा एक है, स्पष्ट रूप से लाइन को पार नहीं कर रहा है अनौपचारिक देखे बिना काम पर छेड़छाड़ करने के लिए यहां चार युक्तियां दी गई हैं:

दिल खोलें

प्रमाणित जीवन कोच और डेटिंग विशेषज्ञ ट्रेसी स्टाइनबर्ग का कहना है, "हालांकि लोग काम पर हैं, वे अभी भी इंसान हैं" "लोग अन्य लोगों के आसपास रहना चाहते हैं जो उन्हें अच्छा महसूस करते हैं "और आप यह पूरा कर सकते हैं कि एक सहकर्मी को मुस्कुराहट करके, बातचीत में प्रत्यक्ष आंख के संपर्क का उपयोग करके, या हाल की सफलताओं को स्वीकार करते हुए रोकथाम से अधिक:

5 सबसे बड़ी छेड़खानी रुको-अप-हल! कुछ अच्छा कहो

शीतल कठोर नकदी के रूप में प्रशंसा की जा रही है, जापान के नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर फिजियोलॉजिकल साइंसेज शोधकर्ताओं ने पाया कि प्रशंसा उस मस्तिष्क के समान क्षेत्रों को सक्रिय करती है जो एक वित्तीय अप्रत्याशितता के जवाब में प्रकाश देती है। पता नहीं क्या कहना है? स्टाइनबर्ग अपने सहयोगी के जुनून, जैसे भोजन, संगीत, या खेल पर ध्यान केंद्रित करने का सुझाव देते हैं। एक कार्य-उपयुक्त मजाक बनाएं

स्टीनबर्ग कहते हैं, सहकर्मी को पूरी तरह से अप्रासंगिक होने के बारे में कठिन समय देते हुए मजाकिया और मज़ेदार दोनों हो सकते हैं। उल्लेख नहीं कि मैकगिल यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं ने एक हार्दिक हँसते हुए-और यहां तक ​​कि कभी-कभी खुशहाल वेश्या के साथ-साथ आपको और अधिक यादगार बनाने के बारे में बताया।बोनस: हँसी को प्रतिरक्षा बढ़ाने, मूड में सुधार, दर्द को कम करने और तनाव को दूर करने के लिए दिखाया गया है! इसे मौखिक रूप से रखें

दूसरे शब्दों में, लाइन को पार नहीं करें स्पर्श करना, यौन टिप्पणी करना, या अतिरिक्त बटन को पूर्ववत करने की तरह एक यौन इशारा करना, फ्लर्टिंग नहीं है- यह लालच है और स्पष्ट रूप से, प्रलोभन और काम एक आदर्श दंपति नहीं हैं: न केवल सहकर्मियों को छल कर आपको अव्यवसायिक दिखते हैं, लेकिन यह आपको अपना काम और यहां तक ​​कि आपके करियर का खर्च भी लगा सकता है। तुम्हारा सबसे अच्छा शर्त है? अपने बुद्धि और गर्मी के साथ छड़ी स्टीनबर्ग कहते हैं, "अकेले आकर्षण, जब तक कि यह प्रामाणिक है, यह सबसे आकर्षक विशेषता हो सकता है, एक व्यक्ति हो सकता है" रोकथाम से अधिक:

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